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企業からのアンケート |
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回答選択肢付アンケート
こちらが意図する回答が
選択肢にない場合
一番気持ちに近いものを選択して下さい
とあっても
一番気持ちに近いものすらない場合
どうしろと?
回答の選択肢
こういうのって
企業にとって良い選択肢しかない
そんなパターンが殆ど
これって
調査の意味がないと思うのですが
どうでしょう?
何の為の調査ですか?
それを踏まえたら
企業にとって耳の痛い選択肢も
用意するべきだと考えます
如何でしょうか?
企業にとって良い意見しか聴取しないのであれば
アンケートするだけ無駄ですね
顧客満足を考えるならば尚更
カスタマ調査の
アンケート作成してる担当の方
考え足らずの
お馬鹿さんが多いのでしょうか?
Re: 焼き芋
Re: つ 猫
Re: つ 湯たんぽ
勤務時間内の喫煙「1日何回、何分以内」なら許されるのか? |
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煙草吸う奴の超馬鹿屁理屈。
そもそも煙草なんか生活上全く必要ないもの。しかも他人に迷惑しかかけないもの。
煙草吸う事なんか、どうやったて正当化なんかされない。
絶対5分じゃ戻って来ない。しかも戻って来たら来たで、ヤニとかで臭くて迷惑極まりない馬鹿共。
ついでに、昼休憩に行ってほぼ毎日1時間以上戻って来ず、更に数日に一回は3時間も戻って来ない馬鹿女も死ね。
他人に【余計な迷惑】かけてる奴ってのは、くだらない屁理屈ばっかり並べ立てて自分を正当化しようとする馬鹿しかいない。
http://news.infoseek.co.jp/article/postseven_227120?p=2
職場内の分煙が進むにつれ、受動喫煙はかなり防止されるようになった。にもかかわらず、タバコを吸わない社員からさらなる不満が噴出している。
「私の上司は30分に1回は席を立ち、仕事を中断してタバコを吸いに行くんです。それで15分以上戻らないことも度々。たかが一服とは言うけれど、この時間を合計したら優に1時間以上はサボッていることになります。業務に支障も出るし、タバコを吸わない人と比べて不公平だと思う」(メーカー勤務の20代女性)
最近ではこうした社員同士のギクシャクした関係を憂慮し、8時間の就業時間内は喫煙を禁止したり、職場の建物内を全面禁煙にしてしまったりする企業も出始めている。
しかし、喫煙者にも言い分はある。
「喫煙ルームでダラダラとサボッているわけじゃありません。仕事で煮詰まったときに気分を変えたいときや、張り詰めていた仕事がひと段落して緊張をほぐしたいときなどに行くだけ。この回数や時間まで制限されたら、むしろ仕事の効率は上がりません」(不動産・40代男性)
「ただでさえ喫煙者は肩身が狭いのに、1回15分以上もタバコ部屋で休憩するなんて恐くて出来ませんよ。素早く吸って5分以内には戻りますし、吸わない同僚に悪いなと思って、できるだけ昼休みを早く切り上げて電話番をするように心掛けています」(流通・30代男性)
こんな涙ぐましい気遣いも、嫌煙者にとっては眉をひそめるだけで、“煙たい”存在であることに変わりはないようだ。
では、実際に勤務時間内の喫煙はどこまで許されるのか。社会保険労務士の稲毛由佳さんに聞いてみた。
「労働契約では、就業時間中は職務に専念する義務が社員にはあります。あまりにも頻繁に喫煙所に行く人は職務を放棄してサボッていると見られても仕方ないと思います。
そこで、喫煙行為を休憩と捉えると、他の人がトイレに行ったりジュースを買いに行ったりする頻度や時間と同じぐらいであれば社内で波風も立ちませんし、許容範囲といえるでしょう。その目安は、お昼時間を除いて午前に1回、午後に1回~2回、時間は5分程度が許容範囲です」(稲毛氏)
だが、この範囲内で済ませたくても無理なケースが多く見受けられるという。
「喫煙所が各階になく3フロア毎に1室とか、建物の1階にしかないといった企業では、あまりにも遠くて5分では戻ってこられないでしょう。その場合は、非喫煙者との合意をきちんと得るとか、一斉に取る休憩時間内に行くしかありませんね」(前出・稲毛氏)
わざと社内での喫煙場所を減らしたり遠ざけたりすることで、徐々に禁煙を促す効果を狙っている企業もあるという。
しかし、厚生労働省が出している『職場における喫煙対策のガイドライン』には分煙対策に関してこんな記述がある。
<喫煙室等は、喫煙者の利用しやすさを考慮して、就業する場所の近くに設けることが望ましい>
<喫煙者は、非喫煙者の受動喫煙の防止に十分配慮をする一方、非喫煙者は、喫煙者が喫煙室等で喫煙することに対して理解することが望まれる>
社内規則のルールを守った分煙であれば、わざわざ喫煙者を隅に追いやる理由はないはずだ。愛煙家の50代サラリーマン(製造業)はこう訴える。
「頭をリフレッシュさせる方法として、コーヒーを飲む人もいればタバコを吸う人もいる。長時間のデスクワークは1時間に5分程度の休憩をしないと体もキツイので、せめて昼の1時間休憩を除いて、5分×7(時間)=35分はそれぞれが自由に休憩できる時間に充てても仕事の妨げにはならないと思うのですが……」
タバコを吸う、吸わないにかかわらず、休憩時間の取り方によって労働生産性にどのような影響が出るのか、一度じっくりと考えてみてもいいかもしれない。
さっきネットの記事を読んで思った事 |
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寝たいだけ 眠って
起きたい時に 起きて
食べたいものを 食べて
したいことを する
そして
早く
ぽっくり死にたい
要するに
自堕落な生活をしたい
これが
わたしにとっては
一番幸せ
ま
現実問題
こんな生活出来ないけれど・・・
あ
働かなくても生活が出来るくらい
お金持ちなら可能かも
よく
早死にしない為に云々
健康の為に云々
とか
目にするけれど
早死にしない為に
何かを我慢するとか(食べたいものを食べない)
したくないことをするとか(運動する)
理解出来ない
そこまでして
長生きしたいとも思わない
馬鹿政府の馬鹿政治と馬鹿外交と |
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日本の食料自給率は異様に低い。50%はおろか40%すらないのだ。残りは輸入に頼ってるのが現実。
食料自給率を100%にしておかなければ、もし戦争が始まったら日本は兵糧攻めで自滅させられるだけだ。
何せ馬鹿中国からの輸入が大半だからなおさらだ。
尤も、食料以外もあらかた輸入してんだから、戦争になんかなったら絶対日本は負けるんだけどね。
一度潰した田んぼをまた田んぼにするのは物凄く労力と時間がかかる。
そんなことも知らない馬鹿政治家のせいで、田んぼが潰された。
TPPなんか参加したって日本にメリットなんかないのは目に見えているのに、何がTPPだ。絶対ロクな結果にしかならない。
減反の5年後廃止決まる…政府案を自民が了承- 読売新聞(2013年11月7日00時21分)
http://news.infoseek.co.jp/article/20131106_yol_oyt1t01085
コメの価格維持のために生産量を絞る生産調整(減反)が5年後をめどに廃止されることが決まった。
政府が6日、減反を2018年度に廃止する方針を自民党の農林関係の会議に提示し、了承を得た。11月末にまとめる新たな農業強化策に5年後の廃止を明記する方針だ。
減反廃止は、環太平洋経済連携協定(TPP)交渉の妥結をにらみ、安価な海外の農産物に対抗できる農家を増やす狙いがある。1970年に始まった減反政策が5年後に廃止されると、約50年ぶりにコメ農政が大転換することになる。
政府が毎年の主食用米の生産目標を決めることをやめ、詳しい需要予測を提示するだけにとどめる。農家が、政府の需要予測を参考に、市場動向や消費者の好みなどを見極めながら、自らの経営判断でコメの生産量を決める仕組みに改める。 政府は、減反廃止まで5年間の猶予があれば、その間に主食用米から飼料用米への転作を進めるなど、農家の減反廃止への備えが間に合うと判断している。
当然のことが出来ない馬鹿多数の世の中 |
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内容からすると根本的に日本語の遣い方がおかしい。
守って「欲しい」ってあるが、「欲しい」ということがまずおかしいだろ。出来てて当然の事しか書いてないだろが。
尤も、大人ですら当然のことが出来ない馬鹿が多い世の中だが。注意すりゃ逆ギレするし。馬鹿ってホント大迷惑。
子どもであってもこれは守ってほしい、公共のマナーランキング
http://news.livedoor.com/article/detail/8228433/
さまざまな人が往来する公共の場。他人の非常識的なマナーに、ついイラッとしてしまった経験を持つ人も少なくないはず。そこで今回はみなさんに、たとえ子どもであっても「これだけはきちんと守ってほしい!」と思うマナーについて聞いてみました。
1位:電車やバスの座席の上に土足で立たない
2位:列に割り込まない
2位:ゴミを放置せず、ゴミ箱に捨てるか持ち帰る
4位:電車やバスの中で走ったり騒いだりしない
5位:回転寿司店で一度取ったお皿をレーンに戻さない
ランキングをもっと見る
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/018/P-nInBOsYUzc/
1位に選ばれたのは《電車やバスの座席の上に土足で立たない》。子どもはじっと座っていると退屈してしまいがち。座席に立って窓の外を見たがるのは仕方ないにしても、親がきちんと子どもの靴を脱がせるというのが当たり前、と考えている人が多いのでしょう。だからこそ土足で座席に立つ子どもと、それを見ても何食わぬ顔の親…なんて姿に遭遇した日には、開いた口がふさがらない状態になりますよね。2位は《列に割り込まない》と《ゴミを放置せず、ゴミ箱に捨てるか持ち帰る》が同率でランク・イン。走り回った子どもがいつの間にか列の間に入ってしまったとき、親も「すみませ~ん」なんて言いつつ一緒に列に割り込んできたら最悪。ゴミのポイ捨ても誰もが気を付けるべきマナー。「子どもは親の背中を見て育つ」と言いますが、もし子どもがゴミの放置をしていたら、親も平気でしているかもしれません。
東京都が行った子育てと社会に関するアンケートによれば、「あなたは、外出中に小さな子どもを連れている親とその子どもについて、マナーが気になったことはありますか」という質問に、80%以上もの人が「ある」と答えたのだとか。よその子どもには注意しづらいからこそ、親は自分の子どもに対して、「人に迷惑をかけちゃいけない」ということを、きちんと教えてほしいものですね。もちろん、まず大人たちが実行していることが先、というのは言うまでもありませんが。
調査方法:NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション(株)提供の「gooリサーチ」モニターに対してアンケートを行い、その結果を集計したものです。
調査期間:2013 /9/2~2013/9/3
有効回答者数:1,077名
「先生」という呼び名の職業の人間は嫌いだが。 |
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宿題はやるのが当たり前という躾の出来ない馬鹿親から生まれ、躾をされずに育った馬鹿な子供が勝手に飛び降りたんだから、死んでも親にしても飛び降りた当人にしても自業自得だろ。
「宿題なめんなよ」注意された小6、転落?重体- 読売新聞(2013年11月7日09時20分)
http://news.infoseek.co.jp/article/20131106_yol_oyt1t01127
6日午後1時45分頃、川崎市幸区の小学校で、6年生の男子児童(11)が校舎裏側の地面に倒れているのを、担任の男性教諭(28)が発見、同校が119番した。
神奈川県警などによると、児童は校舎4階のトイレの窓から転落したとみられ、市内の病院に運ばれたが、頭の骨を折るなど全身を強く打っており意識不明の重体。
市教育委員会によると、帰りの学活を終えた後、児童たちが別の教室で委員会活動をしている間、担任は宿題を忘れた児童2人を教室に残して注意した。うち1人の男子児童が、教室の前にあるトイレに駆け込んだ。数分後、担任が様子を見に行ったところ、約12メートル下の地面に倒れているのを見つけた。
床から窓までの高さは約1メートルで、窓には高さ20センチ程度の転落防止の柵もあった。幸署は当時トイレには他に誰もいなかったことから、児童が窓から飛び降りたとみて調べている。
同級生によると、委員会活動前の学活中にも、担任はこの男子児童に「宿題をなめんなよ」と注意。男子児童は「俺は飛び降りてやる」と話していたという。
Re: 勤労感謝の日くらい問答無用で平日に動かせばいいと思うの
http://q3e8mk.sa.yona.la/187 |
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土日祝祭日が休みの勤め人としては そうなって下れると有難いです。
土曜に祝祭日があたった場合も 振替休日制度にすれば良いと思います。
ハッピーマンデー制度に移行出来そうにない日が土曜に当たると ちょっと空しいです。
(元旦,建国記念日,春分の日,昭和の日,憲法記念日,緑の日,こどもの日,秋分の日等)
個人的には ハッピーマンデーよりも 火水木のいずれかに祝祭日がある方が嬉しいのですが。
Re: http://q7ny3v.sa.yona.la/1765
q7ny3vさんへ |
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他の方にとっても ソニー携帯が だめだめ とは限らないと思いますが
少なくとも わたし個人としては だめだめです(苦笑)
理由としては
以前利用していた別のメーカーの通常携帯電話端末と比較して
・漢字変換機能が悪い(地名ですら出て来ないものが多い)
・文字入力の学習力プログラムが悪い
・アドレス帳の構成が悪い
・バッテリーの持ちが悪い
・バッテリーの劣化が早い
・カメラ機能も悪い
等 その他細かい部分で色々です
まぁ文字入力系は ソニーは駄目なのかな・・・とも思います
ソニータブレットも使っていますが
タブレットの方も 文字入力の駄目さ加減に呆れます
取敢えず 漢字変換能力が低過ぎて 入力時にストレスを感じます